See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Mathew Sheep

https://etis.ee/CV/Mathew_Sheep/est
+1 309-438-4525
msheep@ilstu.edu

Teenistuskäik

Töökohad ja ametid
01.01.2006–31.12.2015   
Illinois State University - Associate Professor
 
 
Haridustee
2001–2006   
Ph.D. in Business Administration, University of Cincinnati (Ohio, USA)

Kvalifikatsioon

Teaduskraadid
Mathew Sheep, doktorikraad, 2006, (juh) Glen E. Kreiner and Elaine C. Hollensbe, When Categories Collide: A Discursive Psychology Approach to the Elasticity of Multiple Identities (Kui Kategooriad Collide: diskursiivne Psühholoogia lähenemisviisi elastsust mitu identiteeti), University of Cincinnati (Ohio, USA).
 
 
Teadustöö põhisuunad
ETIS KLASSIFIKAATOR: 2. Ühiskonnateadused ja kultuur; 2.11. Sotsiaalteadused; CERCS KLASSIFIKAATOR: S189 Organisatsiooniteadus ; TÄPSUSTUS: organisatsiooni identiteet
8.05.2018

Mathew Sheep

https://etis.ee/CV/Mathew_Sheep/eng
+1 309-438-4525
msheep@ilstu.edu

Career

Institutions and positions
01.01.2006–31.12.2015   
Illinois State University - Associate Professor
 
 
Education
2001–2006   
Ph.D. in Business Administration, University of Cincinnati (Ohio, USA)

Qualifications

Academic degrees
Mathew Sheep, Doctor's Degree, 2006, (sup) Glen E. Kreiner and Elaine C. Hollensbe, When Categories Collide: A Discursive Psychology Approach to the Elasticity of Multiple Identities, University of Cincinnati (Ohio, USA).
 
 
Fields of research
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.11. Social Sciences; CERCS CLASSIFICATION: S189 Organizational science ; SPECIFICATION: Organizational Identity
8.05.2018

Otsi publikatsiooni

  • {{item.Name}}
 kuni 
Algus
Hajus
Täpne
Lihtotsing Tühjenda
  • Leitud 5 kirjet
PublikatsioonAutoridAastaVäljaande pealkiriKlassifikaatorFailAsutused
Identity elasticity and its dialectic tensions: How can we hold together while we're pulling apart?Kreiner, G. E.; Hollensbe, E.C.; Sheep, M. L.; Smith, B.; Kataria, N.2015Academy of Management Journal1.1.
Balancing borders and bridges: Negotiating the work-home interface via boundary work tacticsKreiner, G.; Hollensbe, E.; Sheep, M.L.2009Academy of Management Journal1.1.
Nurturing the whole person: The ethics of workplace spirituality in a society of organizationsSheep, M. L.2006Journal of Business Ethics1.1.
On the edge of identity: Boundary dynamics at the interface of individual and organization identitiesKreiner, G.; Hollensbe, E.; Sheep, M.2006Human Relations1.1.
Where is the “me” among the “we”? Identity work and the search for optimal balanceKreiner, G.; Hollensbe, E.; Sheep, M. L2006Academy of Management Journal1.1.