See veebileht kasutab küpsiseid kasutaja sessiooni andmete hoidmiseks. Veebilehe kasutamisega nõustute ETISe kasutustingimustega. Loe rohkem
Olen nõus

Svetlana Kannike

https://etis.ee/CV/Svetlana_Kannike/est
26.01.1952
6203956
svetlana.kannike@mail.ee

Teenistuskäik

Töökohad ja ametid
01.01.1989–31.12.2005   
Tallinna Tehnikaülikool (TPI)/õppejõud
01.01.1988–31.12.1989   
Moskva Liha- ja Piimatööstuse Tehnoloogiline Instituut/assistent
01.01.1987–31.12.1988   
Üleliidulise kaugõppe Finantsmajanduse Instituut, Moskvas/statsionaarne aspirant
01.01.1978–31.12.1986   
ENSV Riikliku Plaanikomitee juures asuv Majanduse ja Planeerimise Teadusliku Uurimise Instituut/vanemteadur
01.01.1974–31.12.1978   
ENSV Liha- ja Piimatööstuse Ministeerium/insener
 
 
Haridustee
1964–1974   
Moskva Liha-ja Piimatööstuse Tehnoloogia Instituut
 
 
Teadusorganisatsiooniline ja -administratiivne tegevus
2008−...   
Teadusteema reg nr 8002re "Organisatsioon ja juhtimine rahvusvahelistumise ja innovatsiooni kontekstis", üks täitjatest
2007−2014   
TTÜ majandusvaldkonna bakalaureuseõppe kaitsmiskomisjoni liige
2005−2007   
TTÜ majandusteaduskonna magistriõppe ärikorralduse õppesuuna teadusmagistri töörühma liige
2003−2007   
Teadusteema reg nr 3010re" Organisatsiooni ja juhtimise alased uuringud, üks täitjatest
2000−2002   
“Äriühingute arengu uurimine Eestis”, TTÜ Majandusteaduskonna organisatsiooni ja juhtimise õppetool, teema üks täitjatest
1998−2000   
Mitte-Eestlaste Integratsiooni Sihtasutuse projekti "Toetus riiklikule integratsiooniprogrammile" alaprojekt "Eesti ärikeel TTÜ Majandus-teaduskonna muukeelsetele üliõpilastele", projekti juht
1998−2006   
TTÜ täiendõpe "Ärikorraldus - venekeelsed kursused", projekti juht
1997−1999   
“Kontserni organisatsiooni ja juhtimise senine praktika, probleemid ja nende lahendamisvõimalused Eestis”, TTÜ Majandusteaduskonna organisatsiooni ja juhtimise õppetool, teema üks täitjatest

Kvalifikatsioon

Teaduspreemiad ja tunnustused
2002, Svetlana Kannike, TTÜ tänukiri
 
 
Teadustöö põhisuunad
ETIS KLASSIFIKAATOR: 2. Ühiskonnateadused ja kultuur; 2.11. Sotsiaalteadused; TÄPSUSTUS: üldjuhtimine ja personalijuhtimine
 
 
Lisainfo
Doktoritöid ei ole juhendanud, bakalaureuse- ja magistri akadeemilise kraadi saamiseks lõputöid on juhendanud kokku üle 100

Publikatsioonid

Klass
Aasta
Publikatsioon
 
3.4.
2008
Kannike, S. (2008). Tarbijatele orienteerumine juhtimisteoorias ja praktikas. "Ühiskonna arengu majandus- ja sotsiaalprobleemid "globaalse küla" tingimustes" : EABA teaduslik-praktilise konverentsi materjalid (153−160).. Tallinn: Eesti Ameerika Äriakadeemia.
3.4.
2007
Kannike, S. (2007). Eesti inimressursside arngu potensiaal ja prognoos. Ühiskonna juhtimise arengu probleemid: XXI sajandi väljakutsed ja riskid : EABA teaduslik-praktilise konverentsi materjalid = Проблемы развития общества: вызовы и риски XXI века : материалы научно-практической конференции EABA (47−55).. Tallinn: Eesti Ameerika Äriakadeemia.
3.4.
2006
Kannike, S. (2006). Проблемы использования и развития человеческих ресурсов в Эстонии. International Conference : Changes in Social and Business Environment, CD-ROM: Changes in Social and Business Environment, Panevezys, Lithuania, November, 17-18, 2006.
3.4.
2006
Kannike, S. (2006). Тренинг как современный метод обучения менеджменту. 4th International Conference : Business and Management, 14th International Scientific Conference : Enterprise management: diagnnosis, strategy, efficiency : conference proceedings, October, 5-6, 2006, CD ROM. Vilnius: VGTU Press Technika, 25−27.
3.4.
2006
Kannike, S. (2006). Вклад образования в формирование у студентов компетенций менеджмента. IV International Conference : Management and Engineering`06, CD-ROM. Sozopol, Bulgaria,.
3.4.
2005
Каннике, С., Лютов, О., Хельм-Росин, M. (2005). Потенциал и управленческая карьера женщин в Эстонии. Сборник трудов ХIII Международной научно-практической конференции «Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность» (66−74).. Санкт-Петербург: издательство Политехнического университета, Санкт-Петербург.
3.4.
2005
Каннике, С. (2005). Анализ потенциала человеческих ресурсов Эстонии. III International Conference „Management and Engineering`05“ (-).. Sofia, Bulgaria, June.
6.6.
2005
Kannike, S (2005). Организационные изменения: с чего начать и как преодолеть сопротивление подчиненных. Деловые ведомости, 34.
6.6.
2005
Каннике, С., Белова, Е. (2005). Доля уезжающих из Эстонии специалистов постоянно увеличивается. Ajaleht: Деловые ведомости, спецвыпуск: «Карьера и обучение», 32.
6.6.
2005
Kannike, S (2005). Теория нужна руководителям, чтобы применять ее на практике. Деловые ведомости, 35.
3.2.
2004
Kannike, S. (2004). Juhtimiskarjääri arengu kaasaegsed tendentsid. Äritegevuse innovaatika (85−102).. Tallinn: TTÜ kirjastus.
6.2.
2004
Kannike, S. (2004). Практикум по предмету "Управление человеческими ресурсами". Tallinn: TTÜ kirjastus.
6.6.
2004
Kannike, S (2004). Консультация и обучение – расход или инвестиция? Ajaleht: Деловые ведомости, спецвыпуск:«Карьера и обучение», 6.
18.04.2018

Svetlana Kannike

https://etis.ee/CV/Svetlana_Kannike/eng
26.01.1952
svetlana.kannike@mail.ee

Career

Institutions and positions
01.01.1989–31.12.2005   
Tallinn University of Technology (TPI)/lecturer
01.01.1988–31.12.1989   
Moscow Technical Istitute of Meat and Dairy Industry/ assistant
01.01.1987–31.12.1988   
All-Union Correspondence Institute of Financial Economics in Moscow/post-graduate student
01.01.1978–31.12.1986   
ESSR National Planning Committee and Scientific Researsch laboratory of Economics and Planning/senoir researcher
01.01.1974–31.12.1978   
ESSR Department of Meat and Dairy Industry specializing on economic management and organozation/engineer-economist
 
 
Education
1964–1974   
Moscow Technical Institute of Meat and Dairy Industry
 
 
R&D related managerial and administrative work
2008−...   
Member of the research on 8002re „Organization and Management in the context of internationalization and innovation“
2007−2014   
Member of the Bachelor's thesis defense at Tallinn University of Technology Faculty of Economics and Business Administration
2005−2007   
Member of the workgroup: Master of Science in Business Administration at Tallinn University of Technology Faculty of Economics and Business Administration
2003−2007   
Member of the research on 3010re "Organization and Management Studies"

Qualifications

Honours & awards
2002, Svetlana Kannike, TUT letter of thanks
 
 
Fields of research
ETIS CLASSIFICATION: 2. Culture and Society; 2.11. Social Sciences
 
 
Additional information
Has not supervised any doctoral dissertations, but in Bachelor’s and Master’s academic degree levels has supervised over 100 graduation thesis’s

Publications

Category
Year
Publication
 
3.4.
2008
Kannike, S. (2008). Tarbijatele orienteerumine juhtimisteoorias ja praktikas. "Ühiskonna arengu majandus- ja sotsiaalprobleemid "globaalse küla" tingimustes" : EABA teaduslik-praktilise konverentsi materjalid (153−160).. Tallinn: Eesti Ameerika Äriakadeemia.
3.4.
2007
Kannike, S. (2007). Eesti inimressursside arngu potensiaal ja prognoos. Ühiskonna juhtimise arengu probleemid: XXI sajandi väljakutsed ja riskid : EABA teaduslik-praktilise konverentsi materjalid = Проблемы развития общества: вызовы и риски XXI века : материалы научно-практической конференции EABA (47−55).. Tallinn: Eesti Ameerika Äriakadeemia.
3.4.
2006
Kannike, S. (2006). Проблемы использования и развития человеческих ресурсов в Эстонии. International Conference : Changes in Social and Business Environment, CD-ROM: Changes in Social and Business Environment, Panevezys, Lithuania, November, 17-18, 2006.
3.4.
2006
Kannike, S. (2006). Тренинг как современный метод обучения менеджменту. 4th International Conference : Business and Management, 14th International Scientific Conference : Enterprise management: diagnnosis, strategy, efficiency : conference proceedings, October, 5-6, 2006, CD ROM. Vilnius: VGTU Press Technika, 25−27.
3.4.
2006
Kannike, S. (2006). Вклад образования в формирование у студентов компетенций менеджмента. IV International Conference : Management and Engineering`06, CD-ROM. Sozopol, Bulgaria,.
3.4.
2005
Каннике, С., Лютов, О., Хельм-Росин, M. (2005). Потенциал и управленческая карьера женщин в Эстонии. Сборник трудов ХIII Международной научно-практической конференции «Управление организацией: диагностика, стратегия, эффективность» (66−74).. Санкт-Петербург: издательство Политехнического университета, Санкт-Петербург.
3.4.
2005
Каннике, С. (2005). Анализ потенциала человеческих ресурсов Эстонии. III International Conference „Management and Engineering`05“ (-).. Sofia, Bulgaria, June.
6.6.
2005
Kannike, S (2005). Организационные изменения: с чего начать и как преодолеть сопротивление подчиненных. Деловые ведомости, 34.
6.6.
2005
Каннике, С., Белова, Е. (2005). Доля уезжающих из Эстонии специалистов постоянно увеличивается. Ajaleht: Деловые ведомости, спецвыпуск: «Карьера и обучение», 32.
6.6.
2005
Kannike, S (2005). Теория нужна руководителям, чтобы применять ее на практике. Деловые ведомости, 35.
3.2.
2004
Kannike, S. (2004). Juhtimiskarjääri arengu kaasaegsed tendentsid. Äritegevuse innovaatika (85−102).. Tallinn: TTÜ kirjastus.
6.2.
2004
Kannike, S. (2004). Практикум по предмету "Управление человеческими ресурсами". Tallinn: TTÜ kirjastus.
6.6.
2004
Kannike, S (2004). Консультация и обучение – расход или инвестиция? Ajaleht: Деловые ведомости, спецвыпуск:«Карьера и обучение», 6.
18.04.2018

Otsi projekti

  • {{item.Name}}
Asutus on projekti finantseerija   Asutus on projekti teostaja  
  • {{searchListItem.Name}}
Kõik   Tavaprojektid   Ülemprojektid   Alamprojektid  
Uus Frascati (2015)
Uus ja vana Frascati (otsing uue järgi väljastab ka seotud vanad)
Kõik
Käimasolevad
Lõppenud
Algus
Hajus
Täpne
Lihtotsing Tühjenda
  • Leitud 1 kirjet
ProgrammLiikNumberNimiProjekti algusProjekti lõppVastutav täitjaAsutusFinantseerijapoolne rahastamine
MUUBF77Juhtimine - eile, täna ja homme17.04.200818.04.2008Milvi TeppTallinna Tehnikaülikool; Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Organisatsiooni ja juhtimise õppetool1 917,35 EUR