• Mary Kuronzwi, magistrikraad, 2019, (juh) Virve Siirde, The influence of organizational culture on employee´s performance based on a telecommunication company TelOne headquarter (Organisatsioonikultuuri mõju töötajate tulemuslikkusele telekommunikatsiooni ettevõtte TelOne peakorteri näitel), Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Kristiine Kukk, magistrikraad, 2018, (juh) Virve Siirde, Creation of an internal employer value proposition as a strategic way of building an employer brand on an IT Company Pipedrive (Sisemise tööandja brändi väärtuspakkuminse loomine kui strateegiline viis tööandja brändi üles ehitada IT ettevõtte Pipedrive näitel), Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Jelena Laudver, magistrikraad, 2017, (juh) Virve Siirde, Juhtide arenguprogrammi väljatöötamine e-õppe toel ettevõtte OpusCapita näitel, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Maia Peterson, magistrikraad, 2017, (juh) Virve Siirde, Otsustusprotsessi parendamine volituste reeglistiku väljaöötamise kaudu Kärcher OÜ-s, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Marko Krusberg, magistrikraad, 2017, (juh) Virve Siirde, Jaekaubandusettevõtte X, Y, Z põlvkonna töötajate tööalaste väärtuste ja eelistuste mõju eestvedamisele, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Henrik Harak, magistrikraad, 2016, (juh) Virve Siirde, Emotsionaalse intelligentsuse mõju töö tulemuslikkusele Eesti keskmise suurusega ettevõtete näitel, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Liisi Niisuke, magistrikraad (teaduskraad), 2016, (juh) Virve Siirde, Organisatsioonilise pühendumuse ja inimressursi juhtimise praktikate seosed Kontaktikeskus OÜ näitel, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Mati Maasik, magistrikraad (teaduskraad), 2016, (juh) Virve Siirde, AS Gateway töötajate vahetumise mõju ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisele, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Ave Heringas, magistrikraad, 2015, (juh) Virve Siirde; Merli Reidolf, Keskmise suurusega ettevõtete inimressursi juhtimise seos ettevõtte strateegiaga lähtudes maapiirkonna erisusest (Läänemaa näitel), Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut, Äriuuringute ja -arenduskeskus.
• Kristin Alas, magistrikraad (teaduskraad), 2015, (juh) Virve Siirde, Ema- ja tütarettevõtte vahelise koostöö parendamine (Transpoint International EST AS näitel), Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Ave Heringas, magistrikraad, 2015, (juh) Virve Siirde, Keskmise suurusega ettevõtete inimressursi juhtimise seos ettevõtte strateegiaga lähtudes maapiirkonna erisusest (Läänemaa näitel), Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Silver Karolin, magistrikraad, 2015, (juh) Virve Siirde, Strateegia kujundamine eraisikutele sõltumatut finantsnõustamist osutava alustava organisatsiooni näitel, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Viktoria Šuba, magistrikraad, 2015, (juh) Virve Siirde, Vastutustundliku ettevõtluse põhimõtete rakendamise ja aruandluse esitamise uurimine Eesti väikestes ja keskmise suurusega transpordiettevõtetes (Harjumaa näitel), Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond, Ärikorralduse instituut.
• Karin Vahar, magistrikraad, 2014, (juh) Virve Siirde, Vabatahtlike organisatsiooni Let's Do It World juhtimistegevuse täiustamise võimalused, Tallinna Tehnikaülikool.
• Irina Kuznetsova, magistrikraad, 2014, (juh) Virve Siirde, Meeskonnatöö parendamine kliendikeskse juhtimise kaudu Ravimifirma näitel, Tallinna Tehnikaülikool.
• Kadri Marving, magistrikraad (teaduskraad), 2014, (juh) Virve Siirde, Muudatuste kommunikatsiooni probleemid Statoil Fuel&Retail Eesti AS-i näitel, Tallinna Tehnikaülikool.
• Merle Poolamets, magistrikraad (teaduskraad), 2014, (juh) Virve Siirde, Kompetentsimudeli loomine Leibur AS Finants- ja IT teenistuse näitel, Tallinna Tehnikaülikool.
• Kertti Pilvik, magistrikraad (teaduskraad), 2013, (juh) Virve Siirde, Eesti avaliku ja eraseltori organisatsioonide strateegiate seostatus inimressursi strateegiatega, Tallinna Tehnikaülikool.
• Hanna-Liina Linnasmäe, magistrikraad (teaduskraad), 2012, (juh) Virve Siirde, Ettevõtte ühiskondliku vastutuse alase töötajate teadlikkuse ja kaasatuse parendamise võimalused (Eesti ettevõtete näitel), Tallinna Tehnikaülikool.
• Anne Ketola, magistrikraad, 2008, (juh) Virve Siirde, OCCUPATIONAL WELFARE WITHIN WELFARE PROVIDER BUSINESS Case ELIXIA Finland, Tallinna Tehnikaülikool, Majandusteaduskond.

• Mary Kuronzwi, Master's Degree, 2019, (sup) Virve Siirde, The influence of organizational culture on employee´s performance based on a telecommunication company TelOne headquarter, Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Kristiine Kukk, Master's Degree, 2018, (sup) Virve Siirde, Creation of an internal employer value proposition as a strategic way of building an employer brand on an IT Company Pipedrive, Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Jelena Laudver, Master's Degree, 2017, (sup) Virve Siirde, Juhtide arenguprogrammi väljatöötamine e-õppe toel ettevõtte OpusCapita näitel (Juhtide arenguprogrammi väljatöötamine e-õppe toel ettevõtte OpusCapita näitel), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Maia Peterson, Master's Degree, 2017, (sup) Virve Siirde, Otsustusprotsessi parendamine volituste reeglistiku väljaöötamise kaudu Kärcher OÜ-s (Improvement of the decision-making process by developing the Bill of Authority at Kärcher OÜ), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Marko Krusberg, Master's Degree, 2017, (sup) Virve Siirde, Jaekaubandusettevõtte X, Y, Z põlvkonna töötajate tööalaste väärtuste ja eelistuste mõju eestvedamisele (The impact of work values and preferences of generations X, Y and Z on leadership in retail trade), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Henrik Harak, Master's Degree, 2016, (sup) Virve Siirde, Emotsionaalse intelligentsuse mõju töö tulemuslikkusele Eesti keskmise suurusega ettevõtete näitel (The influence of emotional intelligence on job performance based on the example of medium-size enterprises in Estonia), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Liisi Niisuke, Research Master's Degree, 2016, (sup) Virve Siirde, Organisatsioonilise pühendumuse ja inimressursi juhtimise praktikate seosed Kontaktikeskus OÜ näitel (Linkages Between Organizational Commitment and Human Resource Management Practices on the Example of Kontaktikeskus OÜ), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Mati Maasik, Research Master's Degree, 2016, (sup) Virve Siirde, AS Gateway töötajate vahetumise mõju ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisele (Impact of employee turnover on accomplishing strategic goals in AS Gateway), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Ave Heringas, Master's Degree, 2015, (sup) Virve Siirde; Merli Reidolf, Keskmise suurusega ettevõtete inimressursi juhtimise seos ettevõtte strateegiaga lähtudes maapiirkonna erisusest (Läänemaa näitel), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration, Centre for Business Research and Development.
• Kristin Alas, Research Master's Degree, 2015, (sup) Virve Siirde, Ema- ja tütarettevõtte vahelise koostöö parendamine (Transpoint International EST AS näitel) (The improvement of cooperation between parent company and its subsidiary (based on the example of Transpoint International EST AS)), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Ave Heringas, Master's Degree, 2015, (sup) Virve Siirde, Keskmise suurusega ettevõtete inimressursi juhtimise seos ettevõtte strateegiaga lähtudes maapiirkonna erisusest (Läänemaa näitel) (Inter-relatedness of human resource management with enterprise strategy in medium sized enterprises considering the specifics of rurality (the case of Lääne county)), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Silver Karolin, Master's Degree, 2015, (sup) Virve Siirde, Strateegia kujundamine eraisikutele sõltumatut finantsnõustamist osutava alustava organisatsiooni näitel (Strategy Formation for the Independent Financial Advisory Start-up Organisation), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Viktoria Šuba, Master's Degree, 2015, (sup) Virve Siirde, Vastutustundliku ettevõtluse põhimõtete rakendamise ja aruandluse esitamise uurimine Eesti väikestes ja keskmise suurusega transpordiettevõtetes (Harjumaa näitel) (Implimentation of principles of corporate social responsibility and presentation of social reports in small and medium sized transport enterprises of Estonia (evidence from Harju region)), Tallinn University of Technology School of Business and Governance, Department of Business Administration.
• Karin Vahar, Master's Degree, 2014, (sup) Virve Siirde, Vabatahtlike organisatsiooni Let's Do It World juhtimistegevuse täiustamise võimalused, Tallinna Tehnikaülikool.
• Irina Kuznetsova, Master's Degree, 2014, (sup) Virve Siirde, Meeskonnatöö parendamine kliendikeskse juhtimise kaudu Ravimifirma näitel, Tallinna Tehnikaülikool.
• Kadri Marving, Research Master's Degree, 2014, (sup) Virve Siirde, Muudatuste kommunikatsiooni probleemid Statoil Fuel&Retail Eesti AS-i näitel, Tallinna Tehnikaülikool.
• Merle Poolamets, Research Master's Degree, 2014, (sup) Virve Siirde, Kompetentsimudeli loomine Leibur AS Finants- ja IT teenistuse näitel, Tallinna Tehnikaülikool.
• Kertti Pilvik, Research Master's Degree, 2013, (sup) Virve Siirde, Eesti avaliku ja eraseltori organisatsioonide strateegiate seostatus inimressursi strateegiatega, Tallinna Tehnikaülikool.
• Hanna-Liina Linnasmäe, Research Master's Degree, 2012, (sup) Virve Siirde, Ettevõtte ühiskondliku vastutuse alase töötajate teadlikkuse ja kaasatuse parendamise võimalused (Eesti ettevõtete näitel), Tallinna Tehnikaülikool.
• Anne Ketola, Master's Degree, 2008, (sup) Virve Siirde, OCCUPATIONAL WELFARE WITHIN WELFARE PROVIDER BUSINESS Case ELIXIA Finland, Tallinn University of Technology School of Business and Governance.